Tout n’est pas poisson, mais il y a des poissons partout, Hi.culture. Hôpital, innovation, culture. 2006-2010, Éditions La passe du vent, collection « Politiques culturelles et territoires »,136 p.

Cet ouvrage témoigne des cinq années de réflexions, de transmissions et d’expériences de la mission accomplie auprès des hôpitaux par Hi.culture, structure nationale de coopération inter hospitalière rassemblant deux fédérations hospitalières, des établissements hospitaliers et médico-sociaux, et intervenant dans le champ de la culture et des arts.

« Tout n'est pas poisson, mais il y a des poissons partout », a écrit Gilles Deleuze. Et il ajoutait : « Il n'y a pas universalité mais ubiquité du vivant ». Vivante, la culture l'est assurément, dans les multiples établissements de santé associés au  programme Culture et Santé ». Et singulièrement là où leurs responsables culturels ont pu bénéficier du soutien apporté de 2006 à 2011 par le GIE Hi.culture. Autant qu'une trace de l'action menée depuis cinq ans, l’ouvrage se veut une incitation à la réflexion, un guide méthodologique et un manifeste : « Tout n'est pas culture, mais la culture est partout ».

http://www.dailymotion.com/video/xq4jb8_videomaton-la-culture-a-l-hopital-congres-2011-de-la-fehap-a-lyon_webcam)

Lors du Congrès 2011 de la FEHAP à Lyon, les professionnels de la santé, du social et du médico-social ont accepté de donner leur vision de la Culture à l'Hôpital dans la cabine du vidéomaton (sur le principe du photomaton, mais en vidéo). La Culture à l’hôpital est-elle un supplément d’âme, une distraction, une thérapie ? La culture à l’hôpital est-elle du travail en plus ? De l’énergie en plus ? De la culture en trop ? Dans ces vidéomatons, chacun prend le risque d’une parole en images, et livre sa sensibilité, son expérience, ses ressentis. Ces témoignages sont artistiquement entremêlés, se répondent, et interpellent par la diversité des questions posées.

Entre 2006 et 2009, un volet « Observatoire – Evaluation » permanent a été mis en place sur la durée de la convention régionale. Il s’agissait d’appréhender les effets des initiatives culturelles et artistiques à l’hôpital dans toutes leurs dimensions et d’évaluer l’adéquation du dispositif Rhône-Alpes avec les fonctionnements sur le terrain. Gilles Herreros et Bruno Milly, les deux chercheurs en sociologie en charge de cet observatoire, ont décliné cinq axes d’évaluation :
- le suivi pendant la durée du SROS de 4 établissements hospitaliers et de 4 structures culturelles,
- le suivi des réunions de tous les comités locaux et de la commission régionale de pilotage,
- la mise en place d’un groupe de travail permanent d’analyse de la pratique,
- l’approche qualitative et quantitative des publics,
- l’approche de structures culturelles ou hospitalières hors dispositif.
Ce travail d’évaluation a mis en exergue un processus d’institutionnalisation à l’œuvre de « Culture et Hôpital » à étayer dans les prochaines années. L’étude a par ailleurs relevé un taux de satisfaction des publics des manifestations culturelles de et à l’hôpital exceptionnel.

Ce forum s’est déroulé le mardi 13 mai 2008 au grand amphithéâtre de l’Université Lumière Lyon 2. A écouter en balado-diffusion ou podcast l’intégralité des échanges « Culture, Hôpital et territoires ».

Plus d’une dizaine d’établissements ont répondu à l’appel à projet 2004 de la DRAC et de l’ARH Rhône-Alpes avec des projets liés à la mémoire des résidents et/ou des personnels de l’hôpital. Le nom d’«atelier des mémoires» a été retenu pour cet espace, pour bien signifier qu’il aspire à être un creuset où les porteurs de projets s’engagent dans un travail sur la mémoire, interrogent leurs démarches et se donnent les moyens d’accompagner l’émergence des mémoires de leur établissement ou de ses résidents en toute conscience des enjeux et des exigences éthiques. Michel Rautenberg, professeur d’ethnologie à l’Université de Lille a assuré l’animation et la coordination scientifique de cet atelier. Celui-ci s’est organisé en deux séances de réflexion associant des universitaires et des témoignages d’expériences.

Une évaluation de la convention « Culture à l'Hôpital » commanditée en 2004 par l'Agence Régionale d'Hospitalisation Rhône-Alpes (ARHRA) et la DRAC Rhône Alpes à Gilles Herreros, sociologue, Université Lyon 2.

Restitution des réflexions des trois groupes de travail qui se sont réunis en 2003, associant responsables culturels d'établissements de soins et acteurs culturels afin de réfléchir sur ttrois thématiques :
- Le partenariat comme élément structurant du projet culturel ; bénéfices et contraintes du partenariat culturel ;
- Comment concevoir un projet culturel en lien avec le projet d’établissement ?
- L’évaluation des projets culturels à l’hôpital.

Synthèse des échanges de la journée, qui s'est déroulée le 25 septembre 2003 à l'initiative de l'Agence régionale de l'hospitalisation de Rhône-Alpes et la Direction régionale des affaires culturelles de Rhône-Alpes.

Les interventions et les débats des séances de travail du groupe régional de réflexion « Culture à l'hôpital » en Rhône-Alpes, mis en place en 2000-2001, ont fait l'objet d'un ouvrage de réflexion sur la « Culture à l'hôpital » dont la diffusion a été assurée à l'occasion de la journée d'étude du 26 juin 2001 par les réseaux de l'Agence régionale d'hospitalisation, la Direction régionale des affaires culturelles et la Ferme du Vinatier.
Cette publication intitulée "Il suffit de passer le pont" Culture et hôpital - groupe de réflexion Rhône-Alpes est téléchargeable.

Culture à l'hôpital = arts in hospitals : la place de l'art et de la culture en milieu hospitalier,Premières Rencontres européennes de la culture à l'hôpital, Strasbourg 4-6 février 2001, synthèse. Françoise Docquiert, ADCEP, mars 2002.
Consultable au centre de documentation de la DRAC.